服裝所“和合”講臺 開課了!
2月18日下午，春節后上班第一天，公司全體管理人員精神抖擻齊聚會議室，服裝所2021年“和合”講臺（第一期），開課了！“和合”講臺是為加強員工的學習、總結與分享能力，提高大家的語言表達和溝通水平而創建的“員工大講臺”，旨在讓每個人都有機會站上講臺展示自我、表達自我，提升綜合素質，培養發掘優秀組織者和講師團。第一期的三位講師帶領大家共同學習了公司員工招聘錄用管理辦法、差旅費管理辦法、經營類報表管理辦
2月18日下午，春節后上班第一天，公司全體管理人員精神抖擻齊聚會議室，服裝所2021年“和合”講臺（第一期），開課了！
“和合”講臺是為加強員工的學習、總結與分享能力，提高大家的語言表達和溝通水平而創建的“員工大講臺”，旨在讓每個人都有機會站上講臺展示自我、表達自我，提升綜合素質，培養發掘優秀組織者和講師團。
第一期的三位講師帶領大家共同學習了公司員工招聘錄用管理辦法、差旅費管理辦法、經營類報表管理辦法三份制度。同學們踴躍提問，講師們認真解答，現場學習氛圍十分濃厚。
公司黨支部書記、董事長黃道偉對第一期活動作點評。他指出，過去的一年，各部門、各位同志都或多或少存在一些不足，綜合能力和素質有待進一步加強，希望通過開展“和合”講臺活動，促進大家共同成長。他強調，2021年又是新征程，作為公司管理人員，大家要時刻保持全局、客觀、危機意識，努力提升“十種能力”：溝通、適應、承受、資料收集、整合、解決問題、目標調整、自我安慰、掌控、應變能力；積極鍛煉“五項思維”：逆向、換位、目標、客觀、危機思維。為實現年度目標和公司跨越發展共同努力！
圖：服裝所黨支部書記、董事長黃道偉
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